※ 使命與愿景  以科技創新為先導，以石膏處理技術為主業，致力于環境控制與治理，做國內最優秀的創新型環保新型建材企業。
 
※ 企業精神  誠信 團結 創新 高效 

※ 經營理念  客戶至上，質量為本，服務第一，合作共贏。
 
※ 質量方針  顧客滿意，持續改進，追求卓越，工程創優。

※ 人才戰略
       我們認為：一支優秀的工作團隊是公司最重要的財富。價值的創造來自于團隊中的每一位成員。公司人力資源管理的目標是建立一個高素質的工作團隊，創造一種自發學習、自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的機制，為公司的快速成長和高效運作提供保障。我們努力創造一個公平、公正的工作氛圍，一個學習和增值的平臺，將個人和公司的發展密切結合起來。

公平、公正 
       我們奉行效率優先，兼顧公平的原則。公司鼓勵每個員工在真誠合作與責任承諾基礎上，展開競爭；并為員工的發展，提供公平的機會與條件。每個員工應依靠自身的努力與才干，爭取公司提供的機會；依靠工作和自學提高自身的素質與能力；依靠創造性地完成和改進本職工作滿足自己的成就愿望。 

競爭和選擇機制
        公司堅決推行能上能下的用人制度。每個員工通過努力工作，以及在工作中增長的才干，都可能獲得職務或任職資格的晉升，對有突出才干和突出貢獻者實施破格晉升。我們的機制促進優秀人才的脫穎而出，促進人力資源的合理配置。

利益分配
        一切憑實際才干定位。公司以貢獻定報酬，憑責任定待遇，鼓勵人才充分發揮個人的聰明才智。公司創辦者達成共識并于公司章程中明確規定：在條件成熟時，將吸納優秀的員工成為公司股東，共同分享事業的成功。

管理者責任
        人力資源管理是全體管理者的職責。我們崇尚 “ 傳、幫、帶 ” 的培養新人方式，各部門管理者不僅有責任記錄、指導、支持、激勵與合理評價下屬人員的工作，還負有幫助下屬人員成長的責任。下屬人員才干的發揮與對優秀人才的舉薦，是決定管理者的升遷與人事待遇的重要因素。